![\"logo_cecot_color\"](\"https:\/\/empresesambproposit.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/02\/logo_cecot_color-300x116.png\"){kind=logo}
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Su organizaci\u00f3n se sum\u00f3 al Manifiesto por una Econom\u00eda con Prop\u00f3sito. \u00bfPor qu\u00e9 las empresas deber\u00edan avanzar hacia un mayor compromiso? <\/b><\/span><\/p>\n Con todo esto, lo que quiero decir es que la primera responsabilidad social que tiene una empresa es garantizar los puestos de trabajo y tener en cuenta a las familias que dependen de ella, y debe generar riqueza que contribuya a mejorar el contexto en el que la empresa lleva a cabo su actividad. Y, obviamente, es necesario que esta generaci\u00f3n de riqueza siempre, siempre, siempre est\u00e9 vinculada a reforzar la cohesi\u00f3n social. Debemos ser corresponsables del desarrollo socioecon\u00f3mico del pa\u00eds pero tambi\u00e9n cuidar el planeta a medio y sobre todo a largo plazo. Por eso nos sumamos al \u201cManifiesto por una Econom\u00eda con Prop\u00f3sito\u201d, porque reconoce la importancia de las empresas a la hora de generar un impacto positivo en la sociedad, m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios econ\u00f3micos. <\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 evoluci\u00f3n observa en su entorno empresarial?<\/b><\/span><\/p>\n Insisto en que vivimos en un pa\u00eds de aut\u00f3nomos, microempresas y pymes, el 98% de nuestro tejido empresarial, y que por su dimensi\u00f3n a menudo no disponen de los recursos necesarios o suficientes para canalizar, integrar y ejecutar acciones de compromiso social vinculadas a un prop\u00f3sito. En muchos casos prima el hecho de garantizar su continuidad para mantener los puestos de trabajo. Por eso es importante el papel impulsor que pueden desempe\u00f1ar las organizaciones como Respon.cat o la propia Cecot, especialmente por esta dimensi\u00f3n de empresa. <\/span><\/p>\n Cabe decir que el compromiso con el prop\u00f3sito empresarial de las organizaciones se va concretando, por ejemplo, en la redacci\u00f3n de c\u00f3digos \u00e9ticos, en la definici\u00f3n de la visi\u00f3n y misi\u00f3n de las empresas y en iniciativas de voluntariado corporativo. El impulso de estas iniciativas, hasta hace poco con mucha presencia en empresas grandes, tambi\u00e9n se va incorporando a pymes, microempresas e incluso a los profesionales aut\u00f3nomos. <\/span><\/p>\n De hecho, durante la \u00faltima d\u00e9cada hemos detectado un aumento del inter\u00e9s empresarial por \u00e1mbitos como reducir la huella de carbono; la sostenibilidad; las igualdades en el seno de la empresa; la formaci\u00f3n y calificaci\u00f3n de profesionales; el uso de la lengua catalana; la salud de las plantillas, tanto f\u00edsica como mental; la capacitaci\u00f3n de personas reci\u00e9n llegadas; la formaci\u00f3n de personas con riesgo de exclusi\u00f3n social; la movilidad sostenible tanto de personas como de mercanc\u00edas; producci\u00f3n de km0; la econom\u00eda circular, sobre todo en el sector textil; el reaprovechamiento del agua en la industria; y podr\u00eda a\u00f1adir muchos m\u00e1s.<\/span><\/p>\n Este inter\u00e9s de las pymes de contribuir e implicarse en un \u00e1mbito social detectamos que puede venir motivado por tres v\u00edas: la primera es por la voluntad del equipo de gobernanza de la empresa y su plantilla que lo integran en la estrategia empresarial. Aqu\u00ed constatamos, positivamente, una tendencia creciente en la que el impulso del prop\u00f3sito empresarial se integra en el modelo de gesti\u00f3n de la empresa, es decir, que no es, tan s\u00f3lo, cosa de un departamento o de la iniciativa de algunas personas de la empresa, sino que implica a todas las personas que forman parte y todas las actividades que se desarrollan. En ese sentido, me gustar\u00eda reivindicar el papel protagonista de las empresas, como actor principal y proactivo y como interlocutora de primer orden en el desarrollo de la sociedad. La segunda v\u00eda se debe a la presi\u00f3n social de los propios clientes o usuarios. Y una tercera v\u00eda tambi\u00e9n puede provenir por la fuerza tractora de las grandes empresas a las que las pymes proveen. Un ejemplo ser\u00eda las memorias de sostenibilidad ambiental que las grandes empresas est\u00e1n obligadas a realizar y que acaban integr\u00e1ndose en toda la cadena de valor. <\/span><\/p>\n Sea como fuere, desde la Cecot detectamos una mayor conciencia colectiva del tejido empresarial en todas las partes interesadas ( stakeholders<\/i> ), esto es: empleados, clientes, proveedores, administraci\u00f3n, competencia o sociedad en general. Es por eso que entidades como la nuestra se convierten en una herramienta al servicio de las empresas para acompa\u00f1arlas y facilitarles los recursos necesarios para que puedan alcanzar sus prop\u00f3sitos. Unos prop\u00f3sitos que a veces les cuesta alcanzar por esa falta de recursos con los que se desarrollan las pymes. Y por eso les ayudamos con profesionales y expertos en integraci\u00f3n de planes de igualdad; en c\u00e1lculo de huella de carbono, y sobre todo en orientarlas a implementar acciones para reducirla; en formaci\u00f3n espec\u00edfica; en el \u00e1mbito de la salud y la prevenci\u00f3n; o simplemente generando un marco de encuentro, de interrelaci\u00f3n y contacto entre empresas y profesionales, del que surgen nuevas iniciativas y nuevos prop\u00f3sitos. <\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo aborda el fomento de un mayor sentido de prop\u00f3sito en el mundo empresarial?<\/b><\/span><\/p>\n Siente totalmente proactivos y anticip\u00e1ndonos para poder impulsar a las pymes en este sentido. Ya sea con informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y asesoramiento especializado, ya sea facilitando herramientas e instrumentos p\u00fablicos, privados o p\u00fablico-privados, ya sea generando debates y espacios de reflexi\u00f3n con perspectivas de futuro, etc. Queremos seguir siendo motores de cambio formando parte de una sociedad civil comprometida, movilizada y activa. <\/span><\/p>\n La responsabilidad social es un compromiso inherente a Cecot, heredado de la larga trayectoria que tenemos en esto que llamamos el asociacionismo empresarial. Entre nuestros fundadores est\u00e1n el Gremio de la Madera, constituido en 1870, el Gremio Textil, constituido en 1873, o el Gremio de la Construcci\u00f3n, con m\u00e1s de cien a\u00f1os de actividad. Este recorrido asociativo a lo largo de los siglos, impulsado por distintas generaciones de hombres y mujeres de empresa, ha mantenido ese compromiso social que nos interpela a mantener un crecimiento econ\u00f3mico sostenible, comprometido con la cohesi\u00f3n social. <\/span><\/p>\n Por ello seguiremos insistiendo en la necesidad de impulsar iniciativas para difundir buenas pr\u00e1cticas, en la importancia del asociacionismo empresarial entre el tejido pyme y reivindicar un papel activo en los procesos de toma de decisiones, cuyo impacto abarque el conjunto de la sociedad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entrevista a Xavier Pan\u00e9s Sancho, presidente de Cecot Su organizaci\u00f3n se sum\u00f3 al Manifiesto por una Econom\u00eda con Prop\u00f3sito. \u00bfPor qu\u00e9 las empresas deber\u00edan avanzar hacia un mayor compromiso? 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<\/span>En Cecot, como organizaci\u00f3n empresarial multisectorial que somos, defendemos que la empresa es la c\u00e9lula madre de la econom\u00eda. Sin empresas no existe sociedad del bienestar, ni se puede desarrollar un pa\u00eds. En Catalu\u00f1a, y en Europa en general, predomina un tejido empresarial impulsado, fundamentalmente, por aut\u00f3nomos, microempresas y pymes, con equipos con mucho empuje. Pymes y aut\u00f3nomos que luchan cada d\u00eda por generar actividad y por poder pagar las n\u00f3minas y los proveedores a final de mes. Es mucha la responsabilidad que asumen arriesgando ahorros y patrimonio, ya menudo no se les reconoce lo suficiente. <\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/empresesambproposit.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/02\/2022_IMG_Xavier_Panes_President_Cecot_004-300x225.jpg\")
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